Prévention des risques professionnels

Vous souhaitez engager une démarche de prévention des risques professionnels pour améliorer durablement les conditions de travail dans votre entreprise ? 

Vous avez déjà mené des actions auprès des professionnels visant un changement de comportement (formation "gestes et postures", campagne d’affichage pour sensibiliser et informer...) et ce, sans atteindre les résultats escomptés en terme de santé et de sécurité au travail ? 

Nos interventions permettent de dépasser une vision experte de la prévention "centrée sur les risques" pour garantir une vision compréhensive centrée sur le "travail réel" et sur l'analyse des situations d'exposition aux risques professionnels. 

NOTRE INTERVENTION

  • Une approche des risques professionnels, centrée sur le « travail réel » et sur  la connaissance du fonctionnement de l'Homme au travail pour comprendre les modalités de survenue des situations d’exposition aux risques ;

  • Une démarche globale de prévention des risques professionnels, structurée par une phase de diagnostic (état des lieux) et une phase de construction d'un plan d'actions stratégique ;

  • L'identification des facteurs (techniques, environnementaux, organisationnels, managériaux...) favorisant l'apparition de situations d'exposition aux risques afin d'agir dessus en conséquences ; 

  • La participation active de la direction, de la ligne managériale, des IRP et des professionnels afin que les exigences du travail réel soient rendues visibles ; 

  • Un objectif de transformation des modalités de pouvoir d'agir du management face à la prévention de situations d'exposition aux risques ;

  • La co-construction et la mise en place d'actions à différents niveaux (technique, organisationnel, managérial...).

LES CHAMPS D'INTERVENTION

  • Prévention des Troubles Musculo-Squelettiques (TMS) ;

  • Prévention des Risques Psycho-Sociaux (RPS) ;

  • Prévention des facteurs de Pénibilité : bruit, vibrations, travail de nuit, agent chimique dangereux... ;

  • Prévention des autres risques : chutes de hauteur, électrique, routier ... ;

  • Rédaction ou mise à jour du Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels (DUERP). ​

LES POINTS FORTS DE LA DÉMARCHE

  • Des impacts concrets sur la performance globale de l'entreprise : réduction des coûts directs et indirects (AT, MP, absentéisme....), valorisation de l'image de marque, renforcement de l'engagement des salariés, amélioration de la qualité des produits/services, développement du travail d'équipe... ;

  • Une méthode d'intervention adaptée à la culture de l'entreprise qui respectent le rythme de l'activité ainsi que la confidentialité des données recueillies ;

  • Des outils appropriables par les acteurs de l'entreprise pour le suivi des actions dans le temps ;

  • Des compétences transférées aux référents dans l’entreprise pour garantir la pérennité des actions ;

 

  • Des aides financières possibles pour la formation, l'évaluation et la mise en place d'un plan d'actions contre les risques d'apparition de TMS. 

MELHORA CONSEIL

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