Conduite des transformations | Melhora Conseil

CONDUITE DES TRANSFORMATIONS

LA PHASE DE CONDUITE DES TRANSFORMATIONS SUIT LA PHASE DE DIAGNOSTIC ET

DE DÉFINITION DES AXES DE TRAVAIL

Objectifs

  • Définir des scénarios d’action/d’usage et identifier leurs impacts sur les conditions futures de réalisation du travail ;

  • Co-construire les spécifications fonctionnelles et techniques détaillées des futures situations de travail ;

  • Choisir les transformations les plus adaptées aux objectifs attendus ;

  • Définir des indicateurs d'évaluation des transformations envisagées.

Méthodes 

  • Animation de groupe de travail pluridisciplinaire (professionnels, services techniques, ligne managériale, IRP…) ;

  • Proposition de séances de simulation/tests (architecturale, organisationnelle...) permettant de se projeter dans le travail futur probable ;

  • Transferts réguliers des connaissances entre réunions et séances de travail.

Une démarche participative

  • Mise en débat et validation des propositions choisies, de leur faisabilité et de la conduite de leurs mises en oeuvre ;  

  • Construction de cahiers des charges fonctionnels et techniques. ​

Les phases d'appropriation et de validation du diagnostic permettent d’amorcer les transformations collectives des situations de travail, à partir d'une même base de connaissances.

Noir et blanc Flèche gauche

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